為持續(xù)提升管理效能，支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，騰遠鈷業(yè)于6月中旬正式啟動了為期半年的 “以績效結(jié)果為導向的中層干部培養(yǎng)”專項培訓項目。該項目旨在精準賦能公司中高層管理人員，提升其績效管理理念與實戰(zhàn)能力。

在項目啟動會上，項目負責人基于前期深入的企業(yè)調(diào)研訪談結(jié)果，詳細介紹了為騰遠鈷業(yè)量身定制的培訓項目方案。公司行政副總盧總出席會議并作動員講話，重點闡述了開展此次培訓對于推動戰(zhàn)略落地、提升管理效率、強化人才梯隊建設(shè)的重要意義，明確了項目目標——培養(yǎng)一支 “理解戰(zhàn)略、精通績效、執(zhí)行有力” 的管理骨干隊伍，并表達了公司管理層對項目的高度重視和殷切期望。

啟動會后，公司隨即組織中高層管理人員開展了為期兩天的第一期績效管理實戰(zhàn)培訓，取得了積極反響。

首期培訓的成功舉辦，標志著騰遠鈷業(yè)中層干部系統(tǒng)性賦能項目邁出了堅實的第一步。在未來的半年里，項目將通過混合式學習、行動學習、導師輔導等多種形式持續(xù)推進，著力促進知識向?qū)嶋H管理能力的轉(zhuǎn)化，并在公司內(nèi)部深化績效導向的管理文化。